根据我多年职场观察，我发现升职的人（去掉资源背景关系等这些不确定因素）有这么几个共性:
1.做事靠谱
事事有回应，件件有着落，工作进度及时汇报，而不是让人搞不清你在干什么，不仅让领导安心，也是一种表现自己的方式，表现=博关注。
2.不迟到；
3.忠诚
忠诚是一个主观的东西，需要通过实际行为来表达，虽然讲出来很多人不屑，但是通过执行一些权力符号是忠诚表达的方式，比如说奉承话，帮按电梯，帮开门等等；
4.管得住嘴
不传话，不八卦，“君不密则失臣，臣不密则失身。”
5.合作
能力强固然重要，但懂得合作更加重要，因为职场不是应试教育，合作才能走得更远
6.格局
用小礼物、请吃饭等社交方式经营职场关系，不用太看重物质付出。付出后就忘记这件事；
7.始终在学习
先最大限度地发挥自己的优势，做好本职工作后再开始学习综合技能，比如商业思维、管理学和语言等；
8.留一只眼睛看外面
职场风云变幻，朝代更替，要留一只眼睛看外面，别局限自己眼光，也别错过外面机会。
换工作是最快的升职加薪的办法。
当然我也就打工十年，样本有限，观察也有限。如今这环境，不想升职就想呆着也没啥。我现在的做法就是:
保护自己内心，不要崩溃；降低物质欲；锻炼身体；多看历史；深耕爱好。
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